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계사 등 전문 분야를 신설하거나 지역 밀착 영업을 위해 지역 인재들을 많이 뽑는다는 점이다. KB국민은행은 올해 하반기 신입 및 경력 직원을 180여 명 채용한다. 신입 공채는 △유니버설뱅커(UB) △정보통신기술(ICT) △전문자격(공인회계사) △보훈 △특성화고 △전역장교 등 총 6개 부문에서 150여 명을 뽑는다. UB 부문에선 기업고객LG패션 주식
금융 및 고객자산관리 인재, 6개 권역의 지역인재를 선발한다. 국민은행 측은 “영업 역량과 디지털 기본 소양을 갖춘 자기주도적 인재를 채용한다”고 설명했다. 이 분야는 서류전형, 필기전형, 1·2차 면접을 진행한다. ICT 부문은 필기전형 없이 코딩 테스트와 면접만으로 선발하는 점이 특징이다. 신한은행은 올 하반기 100여 명을 선발한다황금성게임다운로드
. 이번 채용은 △일반직 신입행원 공개채용(지역인재 포함) △전문분야 비스포크 채용 △사무인력 채용으로 나뉜다. 이 가운데 비스포크 분야 채용이 눈길을 끈다. 신한은행은 이 전형을 통해 금융업의 전문성 강화를 위해 리스크관리 전문가, 회계사 등을 받아들일 예정이다. 사무인력 직군에 특성화고 특별채용을 새롭게 신설한 점도 특징적이다. 하나코리아05호 주식
은행의 채용 규모는 170여 명으로 예상된다. 종합금융, ICT, 디지털 및 인공지능(AI), 지역인재 부문으로 진행된다. 채용 절차는 서류, 필기, 실무 면접, 최종 면접 순으로 진행된다. 우리은행은 지난달 18일부터 195명 채용을 진행 중이다. 이번 채용은 △기업금융 △개인금융 △우리투게더 △테크 △IT(정보기술)특성화고 △보훈 특별갤럭시S2주식거래
채용 △장애인 특별채용 등 8개 부문으로 나뉜다. 이 가운데 ‘우리투게더’ 부분은 사회적 가치를 중시한다. 기초생활수급자·차상위계층·다문화가정과 군 전역 장교 등을 대상으로 한다. 지역밀착형 채용은 6개 지역으로 확대된다. IBK기업은행의 하반기 행원 채용 규모는 180명이다. △금융 일반 △디지털 △IT △고졸 인재 등 4개 부문으로 선발한다. 상반기 170명을 합하면 올해 채용 인원이 350명에 달한다. 10월 말에는 청년인턴도 뽑는다. 전주영 기자 aimhigh@donga.com
